Samenwerken met VINCI Facilities– social return, maar dan anders

“Binnen ons contract met HMO is social return geen abstracte KPI, maar helpen we direct en concreet mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan.”

Nog niet eerder voelde Jos Wortelboer zo’n directe betrokkenheid bij de invulling van de sociale component van een servicecontract, als bij HMO. VINCI Facilities verzorgt niet alleen de FM-dienstverlening voor hun Gebouw N in Hengelo, maar biedt ook een werkervaringsplek aan een werkzoekende met afstand tot de arbeidsmarkt. Een prachtig samenwerkingsmodel, dat tot stand kwam vanuit gemeenschappelijke wens om gezamenlijk inhoud te geven aan maatschappelijke betrokkenheid.


“HMO? Nooit van gehoord…”
“HMO (Herstructureringsmaatschappij Overijssel) investeert, renoveert, bouwt en tovert gebouwen om tot communities en werkplekken waar starters en volwassen bedrijven gebruik kunnen maken van de faciliteiten van het gebouw, elkaars netwerk en sterke punten. VINCI Facilities is hun facilitaire partner voor Gebouw N en wij verzorgen onder andere de schoonmaak, beveiliging, receptie, groenvoorziening en pest control.”


Waar komt die sterke sociale betrokkenheid vandaan?
“HMO heeft veel maatschappelijke contacten en connecties met lokale overheden. Zij krijgen subsidie om de leefbaarheid in de provincie te verhogen, en bieden ons de mogelijkheid om een werkervaringsplek in te richten voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het doel is om hen te begeleiden bij de ontwikkeling van hun competenties om zo tot betaald werk te komen. Dat sluit naadloos aan bij de Corporate Social Responsibility doelstellingen van onze VINCI Energies netwerkorganisatie, waar VINCI Facilities bij hoort. Binnen onze organisatie hebben we – net zoals iedereen – op korte en lange termijn baat bij de duurzame kwaliteit van de wereld. Daarom dragen we er actief en concreet aan bij. “

Samenwerken met VINCI Facilities– social return, maar dan anders

Hoe werkt het in de praktijk?
Met SWB hebben we afspraken gemaakt over de organisatie en begeleiding. Zij verzorgen de werving, wij de interviews en de selectie. Samen met de begeleider van SWB stellen we een werk- en opleidingsplan op. Het is de bedoeling dat we maandelijks de competentie-ontwikkeling van de kandidaat meten en monitoren, op basis van de 360 graden-methode, dus met input van de begeleider, collega’s, klanten, gebruikers en de contractmanager. Ook zetten we de prestaties af ten opzichte van het functieprofiel. Na de interne opleidingsperiode volgt een evaluatie. De medewerker ontvangt een certificaat en is een grote stap dichter bij een betaalde baan op de arbeidsmarkt, elders of bij ons. De eerste kandidaat is inmiddels begonnen en is superblij met deze kans.”


Waarom vindt VINCI dit zo belangrijk?
“Dit gaat niet om een abstracte KPI op het gebied van social return, maar over mensen zoals jij en ik, die ergens tegen een probleem aangelopen zijn die ze niet de baas konden. Die mensen hebben iemand nodig die ze een steuntje in de rug geeft. Die door de problematiek heen kan kijken en ze terug helpt op de arbeidsmarkt. Ons hele team is gemotiveerd om hen weer te activeren en nieuwe dingen te leren. Maar ze moeten het wel zèlf doen!”


Meer weten over wat ons bindt als medewerkers van VINCI Facilities? 
Om onze verantwoordelijkheid te nemen voor een betere wereld werken we elke dag aan de acht gemeenschappelijke overtuigingen uit het VINCI Manifesto. Deze zijn afgeleid van het Global Compact – een verdrag van de Verenigde Naties – waarbij de groep VINCI zich heeft aangesloten. Wij hebben het voor je samengevat in 8 heldere commitments voor een betere wereld.

Neem contact met ons op

Door gebruik te maken van de website ga je akkoord met ons cookie gebruik. Meer informatie

VINCI Facilities gebruikt cookies om de gebruikerservaring op de website’s te verbeteren. Door op een van de links op de pagina te klikken geef je toestemming om cookies weg te schrijven. Google Analytics Via onze website wordt een cookie geplaatst van het Amerikaanse bedrijf Google, als deel van de “Analytics”-dienst. Wij gebruiken deze dienst om bij te houden en rapportages te krijgen over hoe bezoekers de website gebruiken. Google kan deze informatie aan derden verschaffen indien Google hiertoe wettelijk wordt verplicht, of voor zover derden de informatie namens Google verwerken. Wij hebben hier geen invloed op. Wij hebben Google niet toegestaan de verkregen analytics informatie te gebruiken voor andere Google diensten. De informatie die Google verzamelt wordt zo veel mogelijk geanonimiseerd. Uw IP-adres wordt nadrukkelijk niet meegegeven. De informatie wordt overgebracht naar en door Google opgeslagen op servers in de Verenigde Staten. Google stelt zich te houden aan de Privacy Shield principles en is aangesloten bij het Privacy Shield-programma van het Amerikaanse Ministerie van Handel. Dit houdt in dat er sprake is van een passend beschermingsniveau voor de verwerking van eventuele persoonsgegevens.” Op onze website zijn buttons opgenomen om webpagina’s te kunnen promoten (“liken”) of delen (“tweeten”) op sociale netwerken als Facebook en Twitter. Deze buttons werken door middel van stukjes code die van Facebook respectievelijk Twitter zelf afkomstig zijn. Door middel van deze code worden cookies geplaatst. Wij hebben daar geen invloed op. Leest u de privacyverklaring van Facebook respectievelijk van Twitter (welke regelmatig kunnen wijzigen) om te lezen wat zij met uw (persoons)gegevens doen die zij via deze cookies verwerken.” De informatie die ze verzamelen wordt zo veel mogelijk geanonimiseerd. De informatie wordt overgebracht naar en door Twitter, Facebook, Google + en LinkedIn opgeslagen op servers in de Verenigde Staten. LinkedIn, Twitter, Facebook en Google + stellen zich te houden aan de Privacy Shield principes en zijn aangesloten bij het Privacy Shield-programma van het Amerikaanse Ministerie van Handel. Dit houdt in dat er sprake is van een passend beschermingsniveau voor de verwerking van eventuele persoonsgegevens. In- en uitschakelen van cookies en verwijdering daarvan Meer informatie omtrent het in- en uitschakelen en het verwijderen van cookies kan je vinden in de instructies en/of met behulp van de Help-functie van jouw browser.” Lees verder ons privacy statement – https://www.vinci-facilities.nl/privacy-statement/

Sluiten