FM & War on talent

War on talent –  volgens Nienke Pater

Een fijne werkplek is erg belangrijk!

“Veel mensen vinden een goede werkplek erg belangrijk als we het hebben over met plezier je werk kunnen doen. Het is mijn doel om voor onze klanten die ideale werkplek te creëren. Maar wat is de ideale werkplek? Dat verschilt per generatie en natuurlijk per functie die mensen kunnen bekleden. Iedereen heeft weer andere eisen. Wij zijn dus altijd benieuwd naar het doel dat mensen zelf hebben. Sommige mensen willen niet te veel prikkels, anderen werken juist prettig in een bedrijvige omgeving. Als er bijvoorbeeld veel vergaderd wordt op een werkplek, vraagt dat om een andere inrichting dan wanneer er vooral geconcentreerd gewerkt moet worden. Lekkere koffie is voor veel mensen natuurlijk heel belangrijk. En je merkt ook dat gezondheid steeds belangrijker wordt, zeker voor de jongere generaties. Zij zijn vaak bewuster bezig met het milieu en hun gezondheid.”

HR Businesspartner Nienke Pater:

“Bij VINCI Facilities sta ik met de voeten in de klei, maar denk ik ook mee over onze strategie. Die combinatie vind ik erg leuk en dat houdt mijn werk uitdagend. Dat past goed bij mij.” Nienke houdt zich dus niet alleen bezig met werving en selectie, zoals sommige mensen denken. Ze is in haar werk altijd op zoek naar de verbinding tussen wat klanten willen en hoe VINCI Facilities ze daar het beste bij kan helpen. “Als we helder hebben wat de klant wil, kunnen we alles leveren.”

Goed luisteren naar de vraag van de klant

“Het is mijn doel dat mensen met een goed gevoel naar hun werk blijven gaan. Dat gaat verder dan alleen de werkplek. Het gedrag van mensen is hierbij ook heel belangrijk. Hoe zorg je voor een positieve, inspirerende cultuur op het werk? We kunnen natuurlijk stabureaus en planten neerzetten, maar dat zegt nog niets over de sfeer die er hangt op een afdeling. Daarom is het goed om te kijken naar wat er gebeurt binnen een bedrijf, wie er werken en welke behoefte mensen hebben. Daarover gaan we in gesprek met onze klant. Wat ziet een bedrijf als hun ideale medewerker en hoe kunnen we de werkplek daaromheen faciliteren? Anders dan vroeger is er nu een veel grotere behoefte om werkplekken zo flexibel mogelijk in te richten.”

Hoe vind je dat VINCI Facilities het doet?

“Ik vind het heel sterk dat we eigenlijk alles kunnen leveren waar de klant om vraagt. Als we maar samen helder krijgen wat de klant wil en wat het doel is. Om de samenwerking met de klant optimaal te houden, kijken we altijd goed naar wie onze klanten zijn en wie van onze mensen daar goed bij passen. Facilitymanagement & HR werken steeds hechter samen en groeien meer naar elkaar toe. “

Hoe bevalt het werk je?

“Ik zit nu bijna twee jaar bij de club. Ik vind de autonomie binnen VINCI Facilities erg prettig. Ik ben vrij om mijn functie in te delen. We werken allemaal samen aan dezelfde organisatiedoelstellingen, maar wel op onze eigen manier. En samen zien we dan hoe een goed plan werkelijkheid wordt. Dat geeft mij ontzettend veel voldoening. “

Wat denk je dat jouw grootste waarde is voor VINCI Facilities?

“Ik probeer zelf altijd het goede voorbeeld te geven, door goed leiderschap te tonen en door te zeggen wat ik doe en te doen wat ik zeg. Ik stel veel vragen, zodat ik erachter kom waarom mensen bepaalde keuzes maken. Ik wil op de juiste manier met mensen samenwerken en communiceren. Je doet dit werk nooit alleen. Je hebt echt kartrekkers nodig om ervoor te zorgen dat er een goede werksfeer hangt op een kantoor. Ik laat daarom graag mijn enthousiasme zien en hoop dat dat overslaat op anderen.”

Wil je meer weten over hoe VINCI Facilities vanuit FM perspectief bij kan dragen aan de War on Talent? Neem gerust contact op met Nienke Pater: nienke.pater@vinci-facilities.com

Neem contact met ons op

Door gebruik te maken van de website ga je akkoord met ons cookie gebruik. Meer informatie

VINCI Facilities gebruikt cookies om de gebruikerservaring op de website’s te verbeteren. Door op een van de links op de pagina te klikken geef je toestemming om cookies weg te schrijven. Google Analytics Via onze website wordt een cookie geplaatst van het Amerikaanse bedrijf Google, als deel van de “Analytics”-dienst. Wij gebruiken deze dienst om bij te houden en rapportages te krijgen over hoe bezoekers de website gebruiken. Google kan deze informatie aan derden verschaffen indien Google hiertoe wettelijk wordt verplicht, of voor zover derden de informatie namens Google verwerken. Wij hebben hier geen invloed op. Wij hebben Google niet toegestaan de verkregen analytics informatie te gebruiken voor andere Google diensten. De informatie die Google verzamelt wordt zo veel mogelijk geanonimiseerd. Uw IP-adres wordt nadrukkelijk niet meegegeven. De informatie wordt overgebracht naar en door Google opgeslagen op servers in de Verenigde Staten. Google stelt zich te houden aan de Privacy Shield principles en is aangesloten bij het Privacy Shield-programma van het Amerikaanse Ministerie van Handel. Dit houdt in dat er sprake is van een passend beschermingsniveau voor de verwerking van eventuele persoonsgegevens.” Op onze website zijn buttons opgenomen om webpagina’s te kunnen promoten (“liken”) of delen (“tweeten”) op sociale netwerken als Facebook en Twitter. Deze buttons werken door middel van stukjes code die van Facebook respectievelijk Twitter zelf afkomstig zijn. Door middel van deze code worden cookies geplaatst. Wij hebben daar geen invloed op. Leest u de privacyverklaring van Facebook respectievelijk van Twitter (welke regelmatig kunnen wijzigen) om te lezen wat zij met uw (persoons)gegevens doen die zij via deze cookies verwerken.” De informatie die ze verzamelen wordt zo veel mogelijk geanonimiseerd. De informatie wordt overgebracht naar en door Twitter, Facebook, Google + en LinkedIn opgeslagen op servers in de Verenigde Staten. LinkedIn, Twitter, Facebook en Google + stellen zich te houden aan de Privacy Shield principes en zijn aangesloten bij het Privacy Shield-programma van het Amerikaanse Ministerie van Handel. Dit houdt in dat er sprake is van een passend beschermingsniveau voor de verwerking van eventuele persoonsgegevens. In- en uitschakelen van cookies en verwijdering daarvan Meer informatie omtrent het in- en uitschakelen en het verwijderen van cookies kan je vinden in de instructies en/of met behulp van de Help-functie van jouw browser.” Lees verder ons privacy statement – https://www.vinci-facilities.nl/privacy-statement/

Sluiten